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1月18日，我校召開主題教育專題調(diào)研匯報(bào)交流會(huì)。校黨委書記周湘浙強(qiáng)調(diào)，專題調(diào)研重在解決工作中的“痛點(diǎn)”問題，針對(duì)性很強(qiáng)，接下來要繼續(xù)盯住并抓好落實(shí)，體現(xiàn)在全年工作計(jì)劃中，確保主題教育落到實(shí)處、取得實(shí)效。全體校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部參加會(huì)議。

會(huì)上，周湘浙首先通報(bào)了自己牽頭調(diào)研的“如何推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合”專題報(bào)告。他說，經(jīng)過前期調(diào)研，比較全面梳理了我校黨建和業(yè)務(wù)工作融合方面存在的六大問題，并深入剖析原因，接下來要強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌管理基層黨組織、切實(shí)推進(jìn)“四同”融合運(yùn)行機(jī)制，后續(xù)根據(jù)學(xué)校出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的實(shí)施意見》文件要求抓好落實(shí)，開展系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想。

執(zhí)行校長(zhǎng)趙玻闡述了自己牽頭調(diào)研的“如何破解人才瓶頸，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)”專題報(bào)告，指出要加快骨干教師的培養(yǎng)、加快高層次人才的引進(jìn)、進(jìn)一步完善人才政策、嚴(yán)格人才績(jī)效考核、營(yíng)造良好的人才生態(tài)環(huán)境。

校領(lǐng)導(dǎo)馬小棟、謝健、李益明、唐若、胡江、謝世民分別就各自牽頭的專題調(diào)研報(bào)告進(jìn)行了交流，涉及如何提高餐飲服務(wù)質(zhì)量、考試各環(huán)節(jié)規(guī)范管理、統(tǒng)籌推進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)、優(yōu)化出國(guó)留學(xué)生培養(yǎng)方案、應(yīng)對(duì)大學(xué)生心理健康危機(jī)、以及深化學(xué)風(fēng)建設(shè)等。各職能部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)了開放辦學(xué)、學(xué)生教育管理、校園秩序、實(shí)驗(yàn)室管理等專題調(diào)研結(jié)題報(bào)告。

據(jù)悉，我校自開展主題教育以來，大力推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，針對(duì)一批發(fā)展過程中的難點(diǎn)重點(diǎn)問題，每位校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門負(fù)責(zé)人均選定一個(gè)問題開展專題調(diào)研，強(qiáng)化基層導(dǎo)向，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的思路、破解難題的辦法、實(shí)實(shí)在在的工作舉措，深入踐行“最優(yōu)服務(wù)學(xué)生”辦學(xué)理念。

周湘浙在總結(jié)發(fā)言中指出，這次匯報(bào)交流的20個(gè)專題調(diào)研報(bào)告，信息量很大、問題存在不少、需要做的工作很多、提升空間很大。他表示，質(zhì)量是一個(gè)廣泛的概念，學(xué)校全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量要以工作質(zhì)量為保證，工作質(zhì)量涉及到各個(gè)職能部門以及具體崗位的履職情況；工作質(zhì)量又取決于人的素質(zhì)，教職員工要不斷提升師德師風(fēng)水平、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心，才能保證落實(shí)工作質(zhì)量，體現(xiàn)成效、成事、成果。

周湘浙強(qiáng)調(diào)，專題調(diào)研結(jié)題之后，要繼續(xù)做好“落地”文章，通過專題協(xié)調(diào)等方式，從學(xué)校重大決策層面予以落實(shí)，與學(xué)校“三年行動(dòng)計(jì)劃”、“5353”發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，全面、準(zhǔn)確、完整執(zhí)行下去，推進(jìn)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)入新階段。

（新聞中心2024年1月19日）