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6月13日上午，我校召開全體輔導員大會。校黨委書記周湘浙作題為《強化履職盡責，強化專業(yè)賦能，全力打造高素質輔導員隊伍》的主題報告，全面深入系統(tǒng)闡述輔導員隊伍建設的重要性，明確提出輔導員高標準履職盡責的行動路徑，強調(diào)要全面提升輔導員隊伍的政治素質和履職能力，堅持嚴管厚愛，鍛造思政鐵軍，開啟鑄魂育人事業(yè)全新征程。

會議指出，學校矢志打造“最優(yōu)服務學生”大學品牌，輔導員隊伍是關鍵力量。學校對這支隊伍高度信任、殷切期望，始終堅持職級通道高起點配備，薪酬待遇高標準保障，發(fā)展平臺高密度支持。當前，輔導員隊伍存在“三個有待提升”：一是理念落實有待深化， 對“最優(yōu)服務學生”內(nèi)涵、“彈性制履職”模式，理解不透徹，落實不到位；二是職業(yè)規(guī)劃有待清晰， 對自身生涯發(fā)展、專業(yè)方向定位，目標不明確，路徑不清晰；三是能力素養(yǎng)有待升級， 工作技能相對滯后，難以滿足學生日益增長的發(fā)展性需求、多元化訴求。

周湘浙強調(diào)，學校之所以如此重視輔導員隊伍建設，一是輔導員的地位和作用決定的；二是學校的性質和特點決定的；三是學校創(chuàng)辦人的教育情懷和初心決定的；四是從近年來學校快速發(fā)展情況來看，輔導員發(fā)揮的作用越來越大。輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量，在落實立德樹人根本任務中具有不可替代的作用。作為民辦高校，面對生源競爭態(tài)勢，學校要憑人才培養(yǎng)質量和辦學特色取勝，輔導員是關鍵。為此，學校不計成本投入持續(xù)強化輔導員隊伍建設。

針對輔導員應如何高標準履職盡責，周湘浙強調(diào)，高投入高產(chǎn)出才能實行可持續(xù)發(fā)展，輔導員的工作標準要與人才培養(yǎng)高質量相對稱。彈性工作制是輔導員履職的必然要求，學生課余時間就是輔導員的工作時間，輔導員彈性工作時間和工作方式是靈活多樣的。輔導員要主動走近學生、融入學生、關愛學生，成為學生的知心朋友和人生導師，正確處理好工作與家庭關系，隨時應對各類突發(fā)事件。

周湘浙殷切希望全體輔導員，要全面提升政治素質和履職能力，朝著職業(yè)化、專業(yè)化、專家化發(fā)展。要堅定政治立場，掌握各類工作技能，結合平臺賦能，加強自我學習。他表示，并不是什么人都能當輔導員，也不是當上輔導員就有資格在這個崗位長久干下去。好干部是選出來的，更是管出來的，要堅持嚴管厚愛，以“四鐵精神”鍛造一支思政鐵軍。

會議要求，全體輔導員要以此次會議為新起點，以更高站位強化履職擔當，恪盡職守，不負重托；以更實舉措提升專業(yè)本領，賦能增效，精進不休；在服務學生、成就學生的生動實踐中，實現(xiàn)價值躍升，奮力譜寫學生工作的嶄新篇章。

會上，傳媒與設計藝術學院黨委副書記吳玉偉、城市學院學生事務主管田振、信息工程學院輔導員張喆桐圍繞“如何高標準履職盡責”，從不同職責視角交流育人工作心得體會。

校黨委委員、校長助理謝世民主持會議。校領導唐若、白彥、趙桂芳、胡江、夏衛(wèi)東，學生事務部負責人，各學院黨委書記、副書記，全體輔導員參加大會。

（新聞中心 2025年6月13日）