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昨天下午，溫州商學(xué)院與中國太平洋人壽保險股份有 限公司舉行“人才保障計劃”簽約儀式，為教職工建立商業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險機(jī)制。此舉開全國民辦高校之先河，在提高教師地位待遇上出真招實招，教職工退休可獲百萬元額外的補(bǔ)充養(yǎng)老金。

相比公辦高校，民辦高校在引才、留才方面一直面臨一些體制、機(jī)制性的障礙與瓶頸，人才“引不來、留不住”已經(jīng)成為困擾民辦高校發(fā)展的突出問題。在此背景下，溫州商學(xué)院董事會決定為全校教職工帶來除公辦學(xué)校基本社會保障之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保障、健康管理保障體系，并計劃注資上億打造“溫州商學(xué)院人才保障計劃”，以期提高教職的社會保障與福利待遇。

根據(jù)“溫州商學(xué)院人才保障計劃”，該校教職工退休后在領(lǐng)取社保養(yǎng)老金的同時，可拿到一筆一次性退休金，且每月額外再領(lǐng)取4000至5000元的養(yǎng)老金直至終身。以一名應(yīng)屆博士生為例，畢業(yè)后入職溫州商學(xué)院，如期晉級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，退休后可拿到總額150萬元左右的補(bǔ)充養(yǎng)老金。其中，退休時可以一次性先領(lǐng)取40%補(bǔ)充養(yǎng)老金，剩下60%按月領(lǐng)取4000多元直至終身。據(jù)估算，該校老師退休后可多領(lǐng)百萬養(yǎng)老金。此外，該計劃還包括教職工在職期間的門診醫(yī)藥費(fèi)、住院 醫(yī)藥費(fèi)等醫(yī)保報銷外的醫(yī)療保障，并實施重大疾病、員工失能等特殊情況救助。 

據(jù)了解，此次簽約儀式主題是“強(qiáng)化人才保障在溫商 助力百萬人才聚溫州”，旨在配合落實溫州市“人才政策 40 條”重要舉措，提高人才來溫、留溫率。溫州商學(xué)院是浙南唯一的商科類普通本科院校，浙江省第一所由獨(dú)立學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)成功的民辦普通本科高校，現(xiàn)有在校生15000余人，連續(xù)三年榮獲武書連中國民辦大學(xué)排行榜、擇校順序排行榜雙第一，去年被市委評為“推進(jìn)溫州高質(zhì)量發(fā)展”先進(jìn)集體。

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