作為浙江省“鐵三角”之一的溫州市,一貫重視高等教育和高校畢業(yè)生就業(yè),其高校數(shù)量(11所,含獨(dú)立學(xué)院)和畢業(yè)生數(shù)量位居全省第三,然而,隨著畢業(yè)季的到來(lái),溫州的不少大學(xué)畢業(yè)生卻紛紛離開(kāi)溫州。
溫州該如何提升“吸引力”
在溫州商學(xué)院招生就業(yè)處副處長(zhǎng)袁紅富看來(lái),張良玉和王弼不是個(gè)例,“溫州是個(gè)創(chuàng)業(yè)之城,創(chuàng)業(yè)的氛圍特別好,但是創(chuàng)業(yè)成功或者說(shuō)初具規(guī)模之后,就會(huì)選擇去杭州、寧波等城市,有點(diǎn)為他人作嫁衣裳的感覺(jué)。”
袁紅富主持的《在溫高校畢業(yè)生去向及人才流動(dòng)對(duì)策研究》課題顯示,對(duì)比近3年數(shù)據(jù),溫州城市對(duì)高校畢業(yè)生的“吸引力”在下降,溫州高校創(chuàng)業(yè)教育和實(shí)踐走在全國(guó)全省前列,但優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目存在流失嚴(yán)重、留溫難現(xiàn)象。2014年,在溫就業(yè)高校畢業(yè)生留溫比例為37.80%,2015年為37.08%,2016年,下降到36.05%。在溫11所高校每年凈流入溫州的畢業(yè)生總數(shù)只相當(dāng)于寧波5所高校的總數(shù)。